공무원 투잡, 허용될까요?
꼼꼼하게 알아보는 규정과 징계 수준!
💡 공무원 투잡, 궁금한 점은? 규정부터 징계 수준까지 자세히 알아보세요! 💡
공무원 투잡, 쉬운 일은 아니에요!
요즘 경제적으로 어려운 시기라 공무원들도 투잡을 고려하는 경우가 많아요. 하지만 공무원은 국가 공무를 수행하는 사람으로서, 투잡을 할 때는 몇 가지 규정과 제한 사항을 꼭 알아야 해요.
공무원의 투잡은 엄격하게 제한되고 있으며, 규정을 위반했을 경우 징계를 받을 수 있습니다.
이 글에서는 공무원 투잡 관련 규정, 징계 수준, 그리고 투잡이 가능한 경우와 불가능한 경우를 꼼꼼하게 알아보고, 투잡을 고려하는 공무원 여러분께 도움이 되는 내용을 제공해 드릴게요.
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공무원 투잡, 어디까지 가능할까요?
공무원은 공무원의 신분을 이용하여 사적 이익을 추구하거나 직무와 관련된 투잡을 할 수 없어요. 공무원의 투잡은 공무원 겸직 규정에 따라 엄격하게 제한됩니다.
1, 공무원 겸직 규정, 자세히 알아보기
공무원 겸직은 「국가공무원법」 제63조와 「공무원 겸직 허가 기준 등에 관한 규정」에 따라 허용되는 경우가 제한적이에요.
핵심 내용은 다음과 같아요.
- 공무원은 직무와 관련된 영리 업무를 겸직할 수 없어요.
- 공무원의 겸직은 공무 수행에 지장을 주지 않아야 하고, 공무원의 직무와 관련된 영리 업무, 다른 법령에 의해서 금지된 영리 업무는 할 수 없어요.
- 다만, 직무와 관련 없는 겸직은 가능하지만, 사전에 *소속 기관장의 허가를 받아야 해요.*
예를 들어, 공무원이 직무와 관련 없는 *강의나 학원 강사를 하려는 경우, 소속 기관장에게 허가를 신청해야 합니다.*
2, 공무원 투잡 허용되는 경우
공무원 겸직 허가 기준 등에 관한 규정에 따라 공무원이 겸직할 수 있는 경우는 아래와 같아요.
- 직무와 관련 없는 학술 연구, 교육, 창작 활동
- 퇴직 후 전문성을 활용한 기술 지도, 자문
- 직무와 관련 없는 단순 노무 활동
- 국가 또는 공공기관의 위탁 사업 참여
하지만, 이러한 경우에도 몇 가지 제한 사항이 존재해요.
- 공무원의 직무와 관련된 업무를 진행해서는 안 됩니다.
- 공무원의 신분을 이용해서 사적인 이익을 추구해서는 안 됩니다.
- 겸직으로 인해 공무 수행에 지장을 주어서는 안 됩니다.
3, 공무원 투잡, 허가 받는 방법
공무원이 투잡을 하려면 소속 기관장에게 겸직 허가를 신청해야 합니다.
신청 시에는 다음과 같은 서류를 제출해야 해요.
- 겸직 허가 신청서
- 겸직할 업무의 내용을 명확히 기재한 사업 계획서 또는 계약서
- 겸직 날짜
- 겸직으로 인해 발생하는 수입의 규모
소속 기관장은 신청 내용을 검토하여 겸직 허가 여부를 결정합니다.
공무원은 *소속 기관장의 허가 없이 투잡을 할 경우, 징계를 받을 수 있다는 점을 유의해야 합니다.*
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공무원 투잡, 징계 수준은 어떨까요?
공무원이 겸직 규정을 위반하여 허가를 받지 않고 투잡을 하거나, 허가 받은 범위를 넘어서 투잡을 하는 경우 징계를 받을 수 있어요.
1, 징계의 종류
공무원 징계는 크게 징계의 종류는 다음과 같아요.
- 경징계: 견책, 감봉,
- 중징계: 정직,
- 중징계 이상: 파면, 해임
2, 투잡 징계 사례
- 직무와 관련 없는 영리 업무 겸직: 택배 배송, 음식 배달 등
- 공무원 신분을 이용한 사적 이익 추구: 직무와 관련 없는 학원 강사를 하면서, 학생들에게 공무원 특혜를 제공하거나, 학교 행사에 학원 홍보물을 배포하는 경우
- 겸직으로 인해 공무 수행에 지장을 주는 경우: 투잡으로 인해 업무 시간에 집중하지 못하거나, 잦은 결근, 지각 등으로 공무 수행에 지장을 주는 경우
위와 같은 사례는 징계 대상이 될 가능성이 높아요.
3, 징계는 어떻게 이루어질까요?
공무원이 겸직 규정을 위반했을 경우, 소속 기관에서는 징계위원회를 개최하여 징계 수위를 결정해요.
징계위원회는 징계 사유, 위반 정도 등을 종합적으로 고려하여 징계 수위를 결정하며, 공무원은 징계 결정에 불복할 경우 소송을 제기할 수 있습니다.
공무원은 투잡을 할 때 겸직 규정을 꼼꼼하게 확인하고, 규정을 위반하지 않도록 주의해야 합니다.
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공무원 투잡, 이렇게 하면 안전해요!
투잡을 고려하는 공무원들을 위해 안전한 투잡 방법을 알려드릴게요.
- 직무와 관련 없는 투잡 선택
- 소속 기관장의 허가를 받아 진행하기
- 투잡으로 인해 공무 수행에 지장을 주지 않도록 주의하기
- 투잡으로 인해 발생하는 수입을 투명하게 신고하기
이러한 방법들을 통해 공무원은 규정을 위반하지 않고 안전하게 투잡을 할 수 있습니다.
마무리하며
공무원 투잡은 쉽지 않지만, 꼼꼼한 준비와 규정 준수만 있다면 안전하게 투잡을 할 수 있습니다.
공무원 겸직 규정과 관련된 내용을 숙지하고, 소속 기관의 허가를 받아 투잡을 시작하는 것이 중요합니다.
특히, 공무원 신분을 이용하여 사적 이익을 추구하거나, 공무 수행에 지장을 주는 투잡은 절대 해서는 안 됩니다.
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자주 묻는 질문 Q&A
Q1: 공무원이 투잡을 할 때 어떤 규정을 따라야 하나요?
A1: 공무원의 투잡은 「국가공무원법」 제63조와 「공무원 겸직 허가 기준 등에 관한 규정」에 따라 엄격하게 제한됩니다. 직무와 관련된 영리 업무는 겸직할 수 없으며, 직무와 관련 없는 겸직은 소속 기관장의 허가를 받아야 합니다.
Q2: 공무원이 투잡을 하다가 규정을 위반하면 어떤 징계를 받을 수 있나요?
A2: 징계는 경징계(견책, 감봉), 중징계(정직), 중징계 이상(파면, 해임)으로 나뉘며, 직무와 관련 없는 영리 업무 겸직, 공무원 신분 이용, 공무 수행에 지장을 주는 경우 징계 대상이 될 수 있습니다.
Q3: 공무원이 투잡을 할 때 안전하게 하는 방법은 무엇인가요?
A3: 직무와 관련 없는 투잡을 선택하고, 소속 기관장의 허가를 받아 진행하며, 공무 수행에 지장을 주지 않도록 주의하고, 투잡으로 인해 발생하는 수입을 투명하게 신고해야 합니다.
